約莫兩個禮拜前收到升職的通知單
職等從702高級工程師變成703資深工程師
何謂資深工程師 本公司的定義就是時間到了就是資深工程師
但一個資深工程師對公司來說應該具備的條件是什麼呢?
我想每個人的想法都見仁見智
對所做的產品有一定的了解 對某個領域或多個領域有一定的了解且能迅速的解決問題
或許還要加一個帶領高級工程師 快速進入況狀吧
對比前幾天被assign一個新的案子
OMCI從BL變成Lantiq 整個檔案架構也有很大的變動
不能再用 過去的思維去思考現在的案子 實在是有點苦惱
加上沒有人可以交接 然後才發現 原來自己沒有獨立Handle一個新的案子能力
就連最基本的燒Firmware進版子 都不慎了解
不過主管既然會希望七月中就能出Sample
想必是對我這個資深工程師有極大的信心
也希望我能不負眾望
不過重點的重點
本公司剛升技術主任的同事說 只加薪了一千塊
也就是職等從剛進來的高級工程師701->高級工程師702->資深工程師703->技術主任
一共升了三級 總共加了一千塊
也就是從高級工程師變成資深工程師是不加薪水的
所以資深工程師就只是個Title
這就讓我疑惑了
當你有了資深工程師的Title之後 會被寄望有資深工程師的能力
卻在實質上感覺不到變成資深工程師
好吧 總之 我是個資深工程師了
也只能讓自己的能力有達到那樣的Title
在到其他公司看能不能有那樣的薪水了!
2013年6月27日 星期四
2013年6月2日 星期日
影評:聽說桐島退社了
接觸到這部電影是因為 看到朋友的朋友在朋友的FB留言版推薦這一部
電影的片名很特殊 簡單來說就是一個叫做桐島的高中社因為退出排球社引發的風波
電影中沒有主角 也沒有旁白 而是從不同的角色去勾畫出每個人對於桐島退社的生活變化
如果每部電影都可以傳遞一個主軸的話(扣除掉爽片)
那這部電影要帶給觀眾的軸心思想是 人永遠要為自己而活
雖然看完有點霧煞煞 不過不失為一部好片
電影的片名很特殊 簡單來說就是一個叫做桐島的高中社因為退出排球社引發的風波
電影中沒有主角 也沒有旁白 而是從不同的角色去勾畫出每個人對於桐島退社的生活變化
如果每部電影都可以傳遞一個主軸的話(扣除掉爽片)
那這部電影要帶給觀眾的軸心思想是 人永遠要為自己而活
雖然看完有點霧煞煞 不過不失為一部好片
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